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1 市场优势：

2006 年全国高校毕业生人数达 413 万人，与上年相比增幅达到 22% 。并且每年的毕业生总量连年攀升，就业已经成为困扰以应届毕业生为代表的广大求职者的头等大事，如何才能得到面试机会？这已经成为求职过程中最为重要的问题。 全新的国际标准的易之易视频简历，就是解决这一问题的金钥匙。 随着社会的进步及工作节奏的加快，时间成本对于人才的供需双方都日趋高升，视频简历必将成为应聘者和招聘单位不可缺少的沟通工具。事实证明： 100 ％职位都需要面试来录取， 95 ％的招聘经理希望看到求职者的易之易视频简历！发达国家的相关调研显示， 98 ％的雇主更希望能够在面试求职者之前，能够对求职者的真实情况有更解。而易之易工作网对现有的包括数十家世界 500 强企业在内的近万家招聘企业人力资源经理的调研数据显示： 90 ％以上的人力资源经理认为：现有的求职简历中的“注水”现象比较普遍，在面试时筛选出与简历内容不符的求职者，已经成为主要的招聘时间成本之一。“有时候我们觉得，此项工作占据了我们人力资源经理用于面试时间的 80 ％，同时也浪费了广大应聘者的时间，因为第一轮被筛下来的求职者所占比例一般为 90 ％，他们甚至没有机会见到具体的招聘部门领导”一位世界五百强的招聘经理说。在易之易工作网的调查中， 95 ％以上的人力资源经理，希望看到求职者拥有易之易工作网文字简历里同时具备视频简历。

2 标准优势：

易之易工作网 www.e2ejob.com 所独家拥有的《易之易视频简历标准》已经成为了最为领先的国际标准，广泛受到来自世界 500 强及知名企业人力资源经理们的接受和欢迎。易之易工作网视频简历店为求职者和企业提供的视频简历服务，最大限度地满足了企业及求职者的面试沟通需求，更是促进人才交流及社会进步的巨大贡献。

3 技术优势：

易之易工作网 www.e2ejob.com 自创立起既与世界优秀网站保持技术上的同步发展，是国内首家把 视频简历和视频招聘 纳入主营业务范围的人才网站，更是唯一一家将视频简历与文字简历完美结合的第一家大型人才网站。 易之易工作网（ www.e2ejob.com ）拥有专业的视频拍摄，发布系统，和先进的互联网技术。拥有为视频简历专门打造的强大系统，拥有传输速度快，清晰度高和压缩技术成熟等特点，在业界首屈一指。

易之易工作网 www.e2ejob.com 不仅拥有先进的互联网技术、专业的视频简历发布系统，更 拥有在策划、摄像、人力资源、非线性编辑、流媒体、网站维护管理、市场扶持、培训等方面经验丰富的工作人员。 易之易工作网同时拥有并且提供国内最专业而系统的“视频简历”操作流程，《易之易视频简历标准》为加盟合作伙伴提供了严谨的拍摄、制作上传等工作标准，并提供全方位的培训与指导。 易之易工作网 www.e2ejob.com 对各个加盟店提供统一管理与支持，并进行资源合理配置。

4 先机优势：

易之易工作网 www.e2ejob.com 是国内首家把 视频简历和视频招聘 纳入主营业务范围的人才网站，更是唯一一家将视频简历与文字简历完美结合的第一家大型人才网站。超过千家的媒体予以报道的易之易视频简历已经获得了百余家世界 500 强及诸多国际、国内知名企业的欢迎，越来越多的招聘经理希望看到具备易之易视频简历的求职者。作为推广视频简历唯一 成功品牌易之易工作网 www.e2ejob.com 的视频简历店加盟商，在没有任何具备实力的品牌竞争对手的市场先机的良好基础上， 必将获得最为难以估量的市场回报。

5 卓著的品牌优势 ：

加盟易之易视频简历店而成为易之易工作网的合作伙伴，就是站在巨人的肩上，与巨人同行。

• 2004 年 6 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 是全国第一个把“视频简历”和“视频招聘” 专业化系统化并且纳入主营业务的人才网站。
• 2004 年 7 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 成功地推出了“透明营销”经营模式。招聘企业“透明营销”的经营模式下，可以享受到相对于其他人才网站来说，更低廉、更高效、更方便的招聘服务。
• 2004 年 7 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 毕业生频道确定了长期为企业免费招聘应届毕业生、长期免费为毕业生找工作的公益性战略并获得了广大院校的支持和合作，与上百家大学院校建立长期的合作关系。
• 2004 年 8 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 成功地举办了四场网上招聘专场，其中两次针对应届毕业生的双向免费专场，为企业免费发布了针对毕业生的职位近 2 万个，有十万余名应届毕业生通过易之易工作网参与求职，为日后获得政府支持打下坚实基础。
• 2004 年 8 月 CCTV 两次专访 易之易工作网 www.e2ejob.com 。
• 2004 年 9 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 并被 CCTV 评为全国三佳人才网站之一向全国推介。
• 2004 年 10 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 与世界报业排名 49 的北京纸媒《北京晚报》合作开设互动栏目“易之易世界 500 强企业用人之道”栏目，易之易工作网每周专访一位世界 500 强企业的人力资源总监，解读企业用人之道。
• 2004 年 11 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 已经快速发展成为全国性的、唯一实现国际标准化视频简历功能的专业人才网站，上海、西安、长春、成都、大连等地共计数十家机构申请成为 易之易工作网 www.e2ejob.com 的视频简历连锁加盟店。
• 2004 年 11 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 是第一家获得政府获准“利用互联网举办人才招聘洽谈会”资质的大型人才网站。
• 2005 年 2 月 22 日 —— 3 月 6 日 易之易工作网 www.e2ejob.com 成功举办了国内第一次国际标准的网络招聘会 - 易之易 2005 新年网络招聘会，数百家媒体报道，开创了网络招聘会的新标准，获巨大成功。并于 2005 年 3 月 12 日 —— 3 月 26 日 成功举办－易之易 2005 新年网络招聘会之毕业生专场。
• 2005 年 3 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 在北京已成为举办网络招聘会的第一品牌。
• 2005 年 4 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 举办易之易 2005 春季网络招聘会。
• 2005 年 5 月 获得北京市政府批准，准予 易之易工作网 www.e2ejob.com 本年度 每月 18 日至 28 日举办网络招聘会资质（政策为：一会一批）。
• 2005 年 易之易工作网 www.e2ejob.com 共举办 10 场大型网络招聘会。
• 2006 年 1 月 易之易工作网 www.e2ejob.com 获准每月 18-28 日举办网络招聘会资质。
• 2006 年 易之易工作网 www.e2ejob.com 计划大力发展易之易视频简历店，并在具备足够多的视频简历店的同时，结合企业需求适时推出视频简历专场招聘会。

6 优秀的合作模式：

易之易工作网视频简历店（加盟店）自主经营， 2008 年前 免加盟费 。易之易工作网提供品牌、技术、资源及多项支持。成为易之易视频简历店，既成为易之易工作网指定的视频简历服务机构。

7 宣传优势：

易之易视频简历店的发展与利润主要来源于加盟店自身的经营传播及所在区域的人脉资源优势。同时，易之易视频简历店的宣传也从易之易工作网 www.e2ejob.com 在全国各种媒体的良好的合作与推广。易之易工作网 www.e2ejob.com 鼓励并支持加盟店在所在区域及各大专院校中联合开展推广活动。

对于每个易之易视频简历店，易之易工作网 www.e2ejob.com 制定了统一形象宣传标准（ VIS ），加盟商轻松具备国际品牌形象力。