我是公司的部门经理，一个月前，公司需要招聘一位技术总监。那时我就想起在去年的同一时间我在招聘会上进行招聘的场景。 招聘会的热闹景象出乎我的意料，求职者摩肩接踵，他们的眼神都充满了渴盼。由于我公司在北京有一定的知名度，招聘会刚开始不久，摊位前很快就聚集了很多人，而且就这样一直保持着，递完简历的走了，其他人又不断地纷至沓来。随着接收简历的进行， 我越来越感到自己肩上的负担。应聘者眼里的恳求，让我多么想去满足他们，把他们需要的给他们。可是毕竟有一部分人是不适合这些职位的，为了尽量地安慰他们，我委婉地拒绝他们，并且指出他们的不足之处。但应聘者实在太多了，我开始感到口干舌燥和些许的疲惫，也许，还有一些麻木。     就这样一天下来，招聘五个职位，被我留下来的简历竟然有三百份！这个数字真令我汗颜，我该怎样从中筛选呢？我不得不从这三百份简历中筛选出十几份来进行面试，这项工作真有点痛苦，不仅工作量大，很辛苦，而且还要经受心理上的不忍。对于那些落选的求职者，我仿佛能感到他们那充满希望的心慢慢地沉落。 经历了去年那场惊心动魄的招聘会后，今年我决定在网上进行招聘。对比了几个招聘求职网站后，我选择了易之易工作网。因为这个网站感觉规模很大，简历很多，但最触动我的是这个网站对用户很体贴，我可以随我的意愿下载简历。于是我就在这个网站看简历，看了几天，我发现了很合我意的一份简历，我觉得他就是我要找的人！于是我下载了他的简历，并约他面试。结果是这样的让人满意！我们一拍即合。     现在，这位技术总监已经是我很好的工作伙伴，尽管只有一个月，他的能力却是如此的光芒四射！这让我对易之易工作网一直心存感激。