易之易工作网e2ejob（网址：www.e2ejob.com以下简称“e2ejob”）以推动人力资源的开发、合理配置为己任。为保证用户的正常使用、网站的正常运行；保障求职者、招聘单位及e2ejob的合法权益，特设此专栏，凡进入e2ejob者均须接受本协议条款。不接受本协议，请勿使用本网站。
e2ejob可以在必要时对本协议内容做出修改，并不承诺在修改后必须通知用户。如果用户不同意本协议修改后的内容，应在知情后通知e2ejob，则该用户不再受本协议的约束，其享有的e2ejob的会员资格与服务亦即随之中止；继续使用e2ejob的用户将被视为同意协议修改后的内容。
以下条款在各个方面均受中华人民共和国法律法规的约束，对各项规定进行解释时应与中国相关的法律法规保持一致。
一、关于版权
易之易工作网e2ejob拥有此网站内容及资源的版权。受国家知识产权、中国版权法及国际条约的保护，未经e2ejob的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式，以中文或任何其他文字做全部或局部的复制、转载、引用。否则本网站将追究其法律责任。以任何目的重新使用e2ejob上的内容和图表也受到严格的禁止。在内容和图表不做任何修改，在保留内容未做修改，并得到e2ejob许可的情况下，e2ejob上的材料可作为网外信息和非商业方面的用途。
申请使用e2ejob内容的许可按特别批准原则进行；e2ejob欢迎各方的申请；请把请求直接提交给e2ejob。
请勿擅自复制或采用e2ejob所创造的用以制成网页的HTML。e2ejob对其html享有著作权。同时，e2ejob对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经e2ejob同意，不得擅自复制、使用或转载。
二、关于商标
e2ejob的商标属于e2ejob ()所有。未经商标所有者许可，任何单位、团体、个人不得擅自使用。e2ejob网址上的“观看” 和“感觉”设置也属于e2ejob的商标，其中包括颜色的组合、按钮的形状、设计和所有其他的图表。
e2ejob上的e2ejob合作者的商标属于该合作者所有。
e2ejob的商标属于e2ejob ()所有。未经商标所有者许可，任何单位、团体、个人不得擅自使用。e2ejob网址上的“观看” 和“感觉”设置也属于e2ejob的商标，其中包括颜色的组合、按钮的形状、设计和所有其他的图表。
e2ejob上的e2ejob合作者的商标属于该合作者所有。

三、责任声明
e2ejob对于任何包含、经由或连接、下载或任何其他由e2ejob获得的任何内容、信息、广告，不声明、不保证其正确性或可靠性；并且对于用户经e2ejob上的广告、展示而购买、获得的任何产品、信息或资料，e2ejob不负保证责任。用户自行承担使用e2ejob服务的风险；
e2ejob有权但无义务，改善或更正本服务任何部分之任何疏漏、错误；
e2ejob不保证（包括但不限于）：
①本服务符合用户的使用要求；
②本服务不受干扰，及时、安全、可靠或不出现错误；
③用户经由本服务取得的任何产品、服务或其他材料符合用户的期望；
用户使用经由本服务下载或取得的任何资料，其风险自行承担；因该使用而导致用户电脑系统损坏或资料流失，用户应负完全责任；
基于以下原因而造成的利润、商业信誉、资料损失或其他有形、无形损失，e2ejob不承担任何直接、间接、连带、衍生或惩罚性的赔偿：
① 本服务使用或无法使用；
② 经由本服务购买或获得的任何产品、资料或服务；
③ 用户资料遭到未授权的使用或修改；
④ 其他与本服务相关的事宜；
用户在浏览e2ejob网络时自主决定是否使用e2ejob的检索目录。该检索目录可能会引导用户进入到被认为具有攻击性或不适当的网站，e2ejob没有义务查看检索目录所列网站的内容。因此，对其正确性、合法性、正当性不负任何责任。
四、关于网站的使用
明确禁止的条款
(1)不发布虚假、不完整、不准确的材料；不在简历中心发布不是简历的信息，如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
(2) 任何一位e2ejob使用者经e2ejob确定已违反了e2ejob的使用规定，e2ejob将暂停或终止对该使用者的服务。
(3)e2ejob使用者应理解并同意，e2ejob在不公开注册个人姓名与联系方式的情况下，可以为了求职者应聘或招聘单位招聘的目的向第三方提供综合性的资料。但在未经个人事先同意的情况下，e2ejob不会向第三方公开个人的姓名、地址、电子邮件和电话。
(3)不要打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给发 布信息的个人或单位发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触是被禁止的。
网址安全规定
禁止e2ejob使用者破坏e2ejob安全的企图与行为，其中包括但不仅限于:
(1) 接触未许可接触的数据、进入未许可进入的服务器或帐户；
(2) 未得到许可，企图探查、扫描、测试系统或网络的弱点，或者破坏e2ejob安全措施；
(3) 企图干涉或破坏对e2ejob用户及网络的服务，包括，但不仅限于，通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；
(3)在e2ejob发送促销、产品及服务广告的E-mail；
(5) 伪造TCP/IP数据包全部或部分名称。
破坏系统或网络可能导致犯罪。如有对e2ejob系统或网络安全的破坏行为发生，e2ejob将调查、干预此类行为，并保留诉诸法律、起诉此类破坏行为实施者的权利。
严禁下列三种行为
(1) 违反任何现行法律法规的行为；
(2) 侵犯他人的著作权及其他知识产权；侵犯他人的商业机密；侵犯他人的隐私权及其他个人权利；
(3) 利用本网址发布、传送、储存属于辱骂性、诽谤、威胁、低俗、淫秽的材料；毁损他人材料。

五、关于暂停与中止使用
e2ejob有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务；
任何经e2ejob确认已违反了e2ejob使用规定的用户，将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式，表示不再有任何违规行为时，e2ejob有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是，如果e2ejob认为确有必要，e2ejob可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务。而屡犯者将立即受到暂停或终止使用的处理。
六、除外
在未经本人事先同意的情况下，e2ejob不会向第三方公开个人的姓名、地址、电子邮件和电话。但该原则在司法部门需要这些个人信息的情况下除外，e2ejob将配合司法部门的工作。
七、风险分担
用户使用本网址将承担一定风险：本网址的材料按“正如……的情况”提供，e2ejob对材料不做任何明示的或暗示的保证。e2ejob不能保证材料的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关材料的使用或使用结果方面，e2ejob对材料的正确性、准确性、可靠性及其他情况不做出任何保证或说明。用户(而不是e2ejob)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。
八、解决纠纷
在用户使用e2ejob服务的过程中，与e2ejob产生争议，应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至北京仲裁委员会申请仲裁。
九、警告
使用e2ejob网络时违反本条款将构成对e2ejob权利的侵害，e2ejob将保留采取一切法律措施的权利。

十、特别声明
e2ejob保留随时修改本服务条款的权利。		对《易之易工作网e2ejob法律声明》享
有最终的解释权。