作为全球最大的制药公司, “以人为本”在辉瑞被落到实处而远非一句口号.我们相信辉瑞的成功靠的是我们优秀的产品和更为优秀的员工队伍. 尊重员工, 依靠员工, 培养员工, 发展员工的思想贯穿人力资源工作和其他部门日常管理工作的始终.

　　“你有机会加入辉瑞”,这句亲切的话语是我们招聘的广告语. 如果你确信你有能力, 那你就有机会在辉瑞发挥你的特长. 在不影响所招聘员工业务能力的前提下, 我们尽可能扩大选材范围, 让更多非医药行业的优秀人才加入公司, 为公司注入新鲜血液. 事实证明他们在辉瑞有非常好的个人发展. 另外公司重要的职位都要先进行内部招聘, 给内部员工机会是我们的政策也是传统.

　　人才是招来的, 更是培养出来的. 辉瑞的各级管理人员深知这个道理, 培养和发展员工是他们日常工作重要的内容. 公司有近乎豪华的培训系统和师资力量, 有来自全球总部, 地区总部和其他国内国际著名培训公司各种培训资源. 参加系统的培训能迅速提升人员的素质. 同时, 公司对各级管理人员有明确的对下属帮助和教导的要求, 为他们设立严格的培训并会定期进行评估. 公司为员工设有个人发展计划电子系统, 通过该系统管理协调各种资源确保员工的个人发展. 在此基础上, 公司还通过完善科学的绩效评估系统综合评估各级员工的工作表现和成果并据此进行奖金/工资的调整和提升以及其他奖励. 让员工的个人利益和个人发展的实现在相对公平的环境下进行.

　　在注重全体员工发展的同时, 公司也非常关注高绩效核心员工. 他们对公司的发展有着至关重要的影响. 公司高层会定期评估核心员工的工作绩效表现/个人发展计划/培训进展/薪酬状况/工作压力等, 并制定相应的跟进措施. 目的是确保核心员工稳定高效地工作, 并实现他们的个人发展.

　　作为长期以来一直被评为全球最佳雇主的公司, 关心员工, 让他们感受到被尊重, 感受的在做有价值的工作, 让他们愉快地工作, 这是辉瑞人力资源部工作的重点之一, 也是我们优良的传统. 我们组织员工从事公益事业, 为生病和家庭有困难的员工解燃眉之急, 为生孩子的员工送去最好品牌的纸尿裤, 为刚上小学的员工的孩子送上公司定做的小书包, 设立家庭日, 让员工的孩子参观公司并和爸爸妈妈工作一天, 为员工设立福利基金, 为他们支付和工作无关的学习和培训经费同时还制定了远高于政府规定的福利政策, 安排员工异地调动以解决两地分居, 给予员工包括出国旅游在内的各种奖励. 定期进行员工满意度调查, 了解员工的顾虑和意愿并及时制定措施加以改进.

　　通过制定宏观的人才战略和建立各种与人员管理和发展相关的系统, 通过各级管理人员的透彻理解和身体力行, 通过对员工细致周到的关心与爱护, 辉瑞正在真正实现”以人为本”. 也正是因为拥有了雄厚的人才资本基础, 有了我们高效的组织体系和优秀的企业文化, 当然还有我们引以为自豪的产品, 辉瑞才一步步走向辉辉煌, 并将继续这种成功,不断超越自我.

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Pfizer In China

Pfizer is the largest pharmaceutical company in the world, discovers, develops, manufactures, and markets leading prescription medicines. Pfizer has three business segments: health care, animal health and　consumer health care. Our products are available in more than 150 countries.

Pfizer China is committed to the long-term development of China's health-care environment. Since our establishment in 1980s, we have dedicated to the continuous introduction of new technologies and innovative products, ongoing doctor and patient information and education campaigns and community involvement programs. New Pfizer, formed by the coming together of Pfizer and Pharmacia to create a company unprecedented in size, scope and product depth, is a company made up of people who care about contributing to the further development of the healthcare industry in China, with a dedication to providing more access, for more people, to better medical care.

Pfizer was the first company in China to be awarded a GMP certificate for our facility in Dalian, and today we operate state-of-the-art plants in Dalian, Suzhou and Wuxi. Pfizer has business offices in many major cities throughout China, and with more than US$500 million invested, we are one of the largest foreign pharmaceutical enterprises operating in China.

With our highly complementary and unequalled product portfolio following the combination, Pfizer China is distinctive in the pursuit to make these available to Chinese patients at the same time of their introductions globally. The new Pfizer China maintains category leadership in the therapeutic areas of cardiovascular disease, endocrinology, neuroscience, arthritis and other inflammatory diseases, infectious disease, urology, ophthalmology and oncology. Pfizer offers 40 innovative products in China, 7 of which global annual sales are greater than US$1 billion.

　　　　　　　　　　　　　辉瑞中国介绍

　　辉瑞公司是一家全球领先的、拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。

　　辉瑞公司十分重视在中国市场的长期发展。自辉瑞1980年代进入中国以来，辉瑞不断向国内引进高新医药科技和创新产品，开展面向医生的疾病教育和患者的健康教育普及活动，并积极参与了社区的公益发展项目。

　　辉瑞在中国大连、苏州、无锡拥有符合GMP标准的现代化制药生产设施，其中，大连工厂获得中国第一个GMP认证证书。辉瑞在北京、上海、广州等多个国内主要城市设有办事机构。辉瑞在中国的各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一。

　　辉瑞素以其对制药业的杰出贡献和创新业绩享誉国际医药业。与众不同的是，辉瑞公司所有在中国上市的创新药品均与全球同步上市。凭借这些更加丰富的药品组合，辉瑞在心血管科、内分泌科、呼吸系统和感染性疾病、精神科、关节炎和其它炎症、泌尿科、癌症、眼科疾病和其他许多医学领域均保持领先水平。在中国上市的四十种创新产品中，有七种产品的全球年销售额超过十亿美元。辉瑞将一如既往地秉承“关爱生命，辉瑞使命”的承诺，致力于推动中国医药卫生行业的发展，为提高中国人民的医疗保健水平不断努力。